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Ｇｖの分担のお話や、ギルドイベントについて、メンバーに対する信用やまとめていくための目標や、
Npro対策でBOTがいなくなり、肉入りが増えてしまった。その際の対応、どうしていけばいいのか。
ギルドＨＰ作成について、オフ会参加者と参加していない方とのコミュニケーションの難しさ。
接続率の低下、ギルド同士の交流をふかめていきたい。ギルドの雰囲気などのテーマが出てきました。

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雰囲気づくり。
マスターやムードメーカーがこまめに全体をいつもみていこう。
挨拶は基本ですが、マスターがよい雰囲気づくりをしていくようにしていく難しいですがマスターがそうなれるよう誘導しましょう。
また たまに発言する方にも必ず すこしでもいいから返事をしてあげたりするという
こまめな配慮が大切。悩みの相談が気軽に出来る相談役も必要ですね。

とここで、新たなテーマがでてきました「Gの雰囲気が悪いと感じる時はどんな時ですか？」

狩りに行く際、いつも決まったメンバーばかりで、いけない人達ともめてしまう。
気に入った女の子の取り合い。

ギルメンへの信頼について

とことん信用すべきです。裏切られたとき落ち込みましょう。
マスターが疑いの目を常にもって接するのはよくない。先ほどのテーマにあがった雰囲気づくりに影響する。
マスターはメンバーを愛することが大事。 ゲーム内とはいえ、相手は心をもった人間です。
相手を信用するという姿勢が大事だと思います。
その方を矯正する努力を惜しまない事かなと思います。 もしどうしてもだめだったら脱退すればいいことだし
Gと言う団体を守っていく上でがんばっていく、 そこがマスターの腕の見せ所。
1見無責任に思えますが いたし方無い事だと思う所存です。
新人さんや全く話をしたこと無い人を信頼するってのは当然ムリなので、とことんいろいろお話して
仲良くなっていきましょう。 お互いがお互いの事を考えてあげられるGというのが理想。

Ｇｖ分担

まずは Gvの作戦立案とか総指揮とかやる際のマニュアル化
そしてデーターにまとめる。過去の記録を参考にして誰でも指揮を取れるようなものを作れる。
特定の人間にしかできないイメージが強いので、それを参考にすすめていき、
そのご、ある程度したら分担作業にかえていけばいいと思います。 WIKI以外で各Ｇのマニュアル？の話のようです。
WIKIを参考にするけど、 「こっちがおもしろいよー」などと楽しさや熱意をアピールするとみんなも
自然と協力してくれる。

ギルドイベント
ギルドのイベントに関しては、毎回でるテーマなのですが、今回は各ギルドで行ったイベントをデータペース化して
だれでも閲覧して参考に開催できるものがあればいい。
Ｇ対抗イベントもやりたい。合同ではなく、対抗にするとギルメン同士の結束もかたまりいいことだと思います。
あとは、イベンターギルドさんもいらっしゃったので、過去のイベントをお話してくれました。

時間が差し迫ってしまったため、残りは掲示板でやり取りしていこうということになりました。

長丁場本当に有難うございました。また、

今回の主催者デネブ様本当にご苦労様でした。